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Wer braucht deine Verstärkung?

HEGIAS bringt die weltweit erste browserbasierte High End VR Lösung zur Visualisierung und Kommunikation für die Bau- und Immobilienbranche auf den Markt. Planungsdaten und 3D-Modelle können damit auf Knopfdruck in der VR von mehreren Personen, ortsunabhängig betrachtet und verändert werden. Nach erfolgreichem Proof of Market in der Schweiz planen wir nun den Markteintritt in Deutschland.

So schaffst du Mehrwert

Als Chief Sales Officer und Mitglied der Geschäftsleitung bist du für den weltweiten Verkauf und das Business Development verantwortlich. Dein Ziel besteht darin, sicherzustellen, dass unser Jahresumsatz innerhalb der nächsten 3 Jahre signifikant gesteigert werden kann. Deine Hauptaufgabe ist deshalb der Aufbau einer erfolgreichen Vertriebsorganisation sowie die Steuerung und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten mit Fokus DACH und die spätere Expansion in neue Märkte. In dieser Rolle musst du "hands-on" sein, unser Produkt aktiv verkaufen und deine eigenen monatlichen Umsatzziele erreichen, wie alle anderen im Vertriebsteam. Der Auf- und Ausbau dieses Teams gehört übrigens auch zu deinen Aufgaben.

Getreu unseren Kernwerten erwarten wir auch, dass du ein echtes Vertriebsleitbild mit einer "getting things done"-Einstellung bist. Wenn du gut darin bist, neue Herausforderungen erfolgreich zu meistern und einen wesentlichen Einfluss auf unsere Erfolgsgeschichte haben willst, dann bist du hier richtig.

Das macht dich zum idealen Chief Sales Officer

Um in dieser spannenden Rolle erfolgreich zu sein, bringst du folgende Voraussetzungen mit:

  • Du bringst langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine starke Hands-on-Mentalität mit
  • Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in Aufbau und Führung einer internationalen Vertriebsorganisation in einem Start-up oder Growth/Scale-up-Unternehmen
  • Du hast Erfahrung in SaaS/Subscription Management
  • Du interessierst dich für das zukünftige Massenmedium Virtual Reality
  • Erfahrungen in Architektur, der Bau- und Immobilienbranche sind von Vorteil
  • Du bist reisefreudig und kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch
  • Du zeigst Eigenverantwortung, Initiative und Freude an Technik und Teamarbeit
  • Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Es motiviert dich mit einem revolutionären Produkt sowohl für unsere Kunden und Anwender als auch für die Gesellschaft und die Umwelt etwas Gutes zu leisten
Fair

Wir haben Spass bei dem was wir tun. Wir haben ein gutes Gewissen bei dem was wir getan haben. Denn wir entscheiden konsequent fair und unvoreingenommen aufgrund bestem Wissen und Erfahrung. Wir sind fair gegenüber allen Stakeholdern und der Umwelt im Gesamten. Wir sind nachhaltig, weil es unser Geschäftsmodell zulässt und den ökologischen Fussabdruck für alle Beteiligten reduziert.

Schweizerisch

Wir denken strukturiert und erledigen unsere Arbeit präzis mit Liebe zum Detail. Wir bleiben dabei gestalterisch flexibel und lassen schöpferische Freiheiten zu. Wir sind eine Willensgemeinschaft und handeln zielorientiert und bleiben dennoch stets offen für neue Wege.

Authentisch

HEGIAS ist authentisch, weil wir offen und ehrlich über jedes Thema reden können, welches uns auf dem Herzen liegt. Wir pflegen eine direkte und transparente Informationspolitik. Wir sind unvoreingenommen und offen gegenüber allen Menschen. Wir begegnen allen mit Respekt egal welcher Herkunft, Rasse, Geschlecht, Alter und Position.

Geschichte schreiben

Du hast die Chance, die Erfolgsgeschichte eines Top-Start-ups mitzuschreiben und das Unternehmen massgeblich mitzuprägen. HEGIAS ist gemäss «EU Start-ups» an erster Stelle der 10 Schweizer Start-ups, die man im Jahr 2019 im Auge behalten sollte.

Standort- und Teamaufbau

Wir konnten in der Schweiz zahlreiche Pilot-Kunden & Partner gewinnen, der Proof-of-Market ist erbracht. Nun möchten wir Deutschland “erobern” - dazu vertrauen wir auf deine Führungs- und Gestaltungsqualitäten, um eine erfolgreiche Vertriebsorganisation zu schaffen.

Finanzielle Beteiligung

Moderne Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten verstehen sich von selbst. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass du am Mitarbeiteraktien-Programm teilnimmst und als Teilhaber direkt am Erfolg der Unternehmung partizipierst.

Unser Rekrutierungsprozess

Erster Kontakt

Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für dich eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für dich spannend an. Du signalisierst Interesse und würdest gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu deinem Profil? Mit deinem Einverständnis speichern wir dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit deinen Zielen und Wünschen deckt.

Präsentation deines Profils

Je nach deiner Interessenlage und Passung besprechen wir deine Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch mit dem Geschäftsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung dein Ansprechpartner sein.

Erstes Gespräch mit HEGIAS

Das erste telefonische Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und du bist weiterhin interessiert, wird dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst du dich jederzeit bei deinem Ansprechpartner melden.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all deine Fragen geklärt sind und du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach deiner Zusage schicken wir dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post zu.

Deine Bewerbung

Nach Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen von einem spezialisierten Recruiter gesichtet und bewertet. Passt dein Profil auf die Stelle, erhältst du eine Einladung für ein erstes, telefonisches Gespräch. Kommt der Recruiter zu einem anderen Schluss, wirst du ebenfalls zeitnah informiert.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu deinem Profil? Mit deinem Einverständnis speichern wir dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit deinen Zielen und Wünschen deckt.

Präsentation deines Profils

Je nach deiner Interessenlage und Passung besprechen wir deine Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch mit dem Geschäftsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung dein Ansprechpartner sein.

Erstes Gespräch mit HEGIAS

Das erste telefonische Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und du bist weiterhin interessiert, wird dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst du dich jederzeit bei deinem Ansprechpartner melden.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all deine Fragen geklärt sind und du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach deiner Zusage schicken wir dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post zu.

Interessiert?

Wenn du jetzt Lust hast, dich bei uns einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Unterlagen und dich bald kennenzulernen.

Kontakt

Michael Saggau

Relationship Manager

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